Ik coach veel HR-professionals, en er is één uitdaging die zij bijna allemaal geregeld tegenkomen. Ideeën voorleggen bij het MT-team vinden ze lastig. Dit kan voortkomen uit onzekerheid, en vaak willen ze groeien naar meer vertrouwen, een goede mindset en regie. Want om een effectieve HR-professional te zijn, moet je vertrouwen hebben en het lef […]

Read More →