Onlangs werd ik benaderd voor een Q&A-sessie voor studenten van Saxion over HR-trends in het MKB. Dit triggerde mij om er (ook) een blog over te schrijven. Zoals je misschien weet ben ik veel werkzaam binnen het MKB. Als HR-Professional werk ik interim maar ook op projectbasis voor het MKB. Daarnaast coach en begeleid ik […]

Read More →

Hoe kun je er voor zorgen dat een beoordelingsgesprek geen examen meer is? Je leest het hier. Tegenwoordig gooien veel organisaties zoals bijvoorbeeld de Rabobank, beoordelingsgesprekken overboord. Is dat wel verstandig? Het nut van beoordelingsgesprekken Een beoordelingsgesprek is voor een medewerker bepalend voor de loopbaan. Vaak wordt aan de hand van een beoordelingsgesprek een promotie, […]

Read More →

Vaak vragen ondernemers ons: hoe maak ik een goede start met functioneringsgesprekken? Onze tips helpen ze dan snel op weg, want: Het mysterie van een succesvolle organisatie zit ‘m vooral in goed gemotiveerde en bevlogen medewerkers. Medewerkers die trots zijn op de organisatie en dit in hun werk en naar buiten ook uitstralen. Functioneringsgesprekken zijn […]

Read More →