Wie wordt er nou niet blij van een fijne werksfeer, gezellige collega’s en van blije medewerkers? Een medewerker die met veel plezier naar zijn werk gaat, draagt bij aan de klanttevredenheid en dus tot een betere omzet. Het succes van je organisatie zit echt in tevreden medewerkers. Maak echt waar wat je zegt Zorg er […]

Read More →

Gedoemd te mislukken. Een goed begin van een introductie is écht het halve werk in je bedrijf. Een op de 25 ontslagnemers geeft aan te zijn vertrokken vanwege de slechte ontvangst en 22 procent van de nieuwe werknemers verlaat de organisatie binnen 45 dagen. Je wilt toch niet dat dit jou overkomt? Geef daarom veel aandacht aan het […]

Read More →

We zien in veel vacatures fouten voorbij komen, zoals nietszeggende clichés of een hele eisenlijst. Of een doelgroep die niet op een juiste manier wordt aangesproken en zo zijn er nog veel meer zaken op te noemen waarin organisaties veel kansen laten liggen. Word wakker werkgever, de sollicitant is aan zet Zij willen graag weten […]

Read More →