Deze vraag hoor ik steeds vaker: ‘Wat is de Snel beter HRM-methode eigenlijk?’ Je leest het hier. Maar eerst willen wij jou vertellen waarom de Snel beter HRM-methode door ons bedacht is en tot grote successen leidt Waar de meeste organisaties tegenaan lopen In mijn loopbaan heb ik veel inzichten opgedaan in verschillende organisaties in […]

Read More →

Hoe kun je er voor zorgen dat een beoordelingsgesprek geen examen meer is? Je leest het hier. Tegenwoordig gooien veel organisaties zoals bijvoorbeeld de Rabobank, beoordelingsgesprekken overboord. Is dat wel verstandig? Het nut van beoordelingsgesprekken Een beoordelingsgesprek is voor een medewerker bepalend voor de loopbaan. Vaak wordt aan de hand van een beoordelingsgesprek een promotie, […]

Read More →