Ben jij een gedreven ondernemer of professional en ben jij klaar om je HRM een upgrade te geven?

 

Heb je het idee dat je meer met je medewerkers en organisatie kunt bereiken dan je tot nu toe deed? Dan ben je hier goed.

Misschien vind je het lastig om zelf verbetering aan te brengen of weet je niet goed waar je moet beginnen. Je bent op zoek naar meer structuur, strategie en focus in HRM en wilt geïnspireerd en gemotiveerd worden om stappen te zetten.

Wat je wilt is een organisatie die soepel loopt. Waar medewerkers doen wat ze moeten doen en doen waar ze goed in zijn, tevreden zijn en plezier hebben in het werk. Je wilt aantrekkelijk zijn voor nieuwe medewerkers waardoor jij je vacatures snel invult. Een organisatie met een laag verloop en laag ziekteverzuim en waar goede bedrijfsresultaten worden behaald.

Hoe mooi is het om dit voor elkaar te krijgen? Dat jij precies weet wat je moet doen (of laten)? Wij helpen jou om stappen te zetten in de HRM-focusgebieden die belangrijk zijn voor jouw organisatie. Zo verbeteren we efficiënt, doelgericht en op een praktische wijze het HRM-beleid met aandacht voor je medewerkers en je organisatie.

Lees ervaringen van klanten

Herken jij je in het volgende?

  • Merk jij ook dat de wereld van HRM en organisaties aan het veranderen is? Dat de oude manieren om personeelsbeleid te voeren, niet meer zo goed werken?
  • Je ziet groeikansen voor je organisatie maar je weet niet waar je moet beginnen: waar vind je goede medewerkers? Welk type medewerker heb je nodig? Hoe stel je aantrekkelijke vacatures op en voer je vervolgens goede sollicitatiegesprekken?
  • Je krijgt van je werkgever de kans om P&O / HRM zaken op te pakken maar waar moet je beginnen en wat komt er bij kijken?
  • Je bent ondernemer en hebt inmiddels veel medewerkers in dienst, je weet dat je je personeelsbeleid moet professionaliseren maar welke stappen moet je zetten, welke focusgebieden zijn belangrijk en hoe pak je dit praktisch aan?
  • Je weet dat medewerkers het belangrijkste kapitaal van je organisatie zijn maar op welke manier ga je om met dit kapitaal, hoe kun je goede medewerkers behouden en verder ontwikkelen?
  • De organisatie is toe aan een professionaliseringsslag.
  • Medewerkers vragen om meer aandacht en een betere structuur en je vraagt je af hoe je dit moet organiseren en waar je aan moet denken?
Lees ervaringen van klanten

Ontvang gratis het ebook '50 SUPERTIPS VOOR BETER HRM' en verbeter je HRM met deze topstrategieën! 

privacy *Met mijn inschrijving geef ik toestemming om mijn gegevens te verwerken, op de manier zoals omschreven in het privacystatement.

© 2019 HRM in Bedrijf | KVK 64725715 | Algemene voorwaarden | Privacy Statement | Cookie Statement