WIL JIJ OOK JE HRM VERBETEREN EN DAARMEE BETERE RESULTATEN HALEN?

BEN JIJ EEN HRM-ER EN BEN JE TOE AAN DE VOLGENDE STAP? WIL JE GROEIEN IN JE ROL ÉN JE HRM-BELEID PROFESSIONALISEREN?

Wij gaan samen een half jaar aan de slag! Met jouw persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling. Je wordt geïnspireerd, geconfronteerd én uitgedaagd. Je krijgt inzicht in je HRM, in jezelf en in de organisatie.

Herken jij je in het volgende?

  • Je werkt al een aantal jaar als HRM-er maar merkt dat je blijft hangen in hap-snap HRM en wilt nu écht een goed integraal plan neerzetten?
  • Je krijgt van je werkgever de kans om HRM taken op te pakken maar vraagt je af 'waar moet ik beginnen?'
  • Je wilt persoonlijk groeien in je rol én vakinhoudelijk een mooie stap zetten?
  • Je hebt veel vragen zoals: waar moet ik beginnen? Hoe pak ik het praktisch aan? Hoe houd ik focus? Waar kan ik terecht als ik hulp nodig heb of vast loop?
  • Je vraagt je af wat er nodig is om van een administratieve allround P&O-rol naar de rol van HR-business partner te groeien?
  • Je wilt niet meer op het laatst betrokken worden, je wilt (meer) aan tafel komen bij het MT en je vraagt je af hoe je dit bereikt?

Na het volgen van het groeiprogramma

  • Heb jij je eigen HRM-stappenplan afgestemd op de belangrijkste focusgebieden in jouw organisatie
  • Kun jij de organisatie analyseren en je HRM verder vormen én ontwikkelen
  • Heb je al veel stappen gezet in je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling en weet je precies welke stappen je in de toekomst nog meer kunt zetten
  • Ben je bewust van jouw manier van communiceren en de effecten daarvan
op anderen. Je hebt geleerd hoe je op een goede manier adviseert, beïnvloedt én thema’s op de MT-agenda zet
  • Voel jij je in control! Je besteed de tijd aan de juiste HR-thema’s, heb minder zorgen en komt opgewekt thuis na een dag werken
  • Heb je inzicht in jezelf en jouw kwaliteiten als HRM-er, je bent zelfverzekerder, geniet je meer (of weer) van de stappen die je zet en heb je weer tijd voor HR-taken waarmee je écht het verschil maakt
  • Heb je een ontwikkelplan voor de komende jaren én een gevulde gereedschapskist om vol vertrouwen de volgende stappen te zetten in je persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling

DIT GROEIPROGRAMMA IS ER SPECIAAL VOOR HRM-ERS DIE VERSNELD WILLEN DOORGROEIEN

Het groeiprogramma is voor HRM-ers die:

  • Willen groeien in hun rol en weten dat dit belangrijk is voor de organisatie en voor henzelf
  • Krachtige keuzes durven te maken en bereid zijn om tijd en energie te investeren
  • Klaar zijn met hap-snap HRM en weten dat het anders kan en nu graag leren hoe het anders moet
  • De transitie willen maken naar de rol van (senior) HR-professional of HR-business partner
  • Geen genoegen meer nemen met middelmatigheid maar willen gaan voor een goed werkend HR-beleid
  • Weten dat er NU wat moet veranderen om het zelf vol te houden

WIL JIJ IN EEN HALF JAAR JE LATEN BEGELEIDEN, COACHEN EN INSPIREREN ZODAT JE DE GOEDE MINDSET, INZICHTEN, HANDVATTEN ÉN TOOLS HEBT OM JOUW HR-ROL EFFECTIEF TE VERVULLEN?

  • 1

    Het fundament

    We starten het groeiprogramma met een VIP-dag. Een dag waarin we een blauwdruk maken van het huidige HR-beleid én waarin we het fundament leggen voor je ‘beste HRM-beleid’.

  • 2

    Een strategisch HRM-plan

    In deze tweede stap ontwikkel je, met mijn hulp, een passend strategisch en praktisch HRM-plan. Hierin worden de te nemen stappen glashelder. We benoemen focusgebieden, prioriteiten en zorgen ervoor dat jij nog meer focus krijgt.

  • 3

    Persoonlijke effectiviteit

    Zonder persoonlijke ontwikkeling én persoonlijke effectiviteit geen goed HRM. Dan blijf je hangen in hap-snap HRM. Dus mouwen opstropen én aan de slag om jou effectiever te laten werken. In deze stap leer je HOE.

  • 4

    Góede HR-tools én een gevulde gereedschapskist

    Je doorloopt 10 zeer complete vakinhoudelijke HR-modules waarbij er uitgebreid stil wordt gestaan bij thema’s zoals: gesprekscyclus, recruitment, onderscheidende vacatureteksten schrijven, strategische HRM, strategische personeelsplanning, opleiding en ontwikkeling van medewerkers, HRM-jaarplanning etc. In de persoonlijke begeleidingsmomenten staan we weer uitgebreid stil bij wat je hebt geleerd en sparren we over de juiste invulling voor jouw organisatie.

  • 5

    Doelen

    Zonder doelen speel jij geen wedstrijd! Zonder stip aan de horizon kom je nergens. We gaan doelen formuleren zodat jij meetbaar resultaat bereikt. Concrete doelen en actiepunten.

HOE MOOI IS HET DAT JIJ MET ALLES WAT JE IN DIT GROEIPROGRAMMA LEERT, JIJ EEN FLINKE GROEISTAP KUNT MAKEN IN JE EIGEN ONTWIKKELING ÉN JE HR-BELEID?

Waar je uit kunt kiezen

Live 1 op 1 VIP-dag om een goed fundament te leggen voor jezelf en je HRM-plan
Jouw eigen persoonlijkheidsanalyse (DISC of Buttons)
10 zeer complete inhoudelijke HR-modules met stap voor stap video's met module- en werkboeken
3 individuele coachingssessies van 2 uur om jou te helpen bij jouw persoonlijke effectiviteit en te sparren over de HR-thema's waarbij je ondersteuning nodig hebt
Alle templates en tools om jouw gereedschapskist te vullen
Gratis updates en nieuwe materialen
3 individuele coachcalls van 1 uur om jou te helpen als je even vast loopt of inhoudelijk wilt sparren
Een half jaar e-mailsupport

Groeiprogramma start 15-9-2020

€ 2699 De normale prijs is € 4000,-

excl. BTW, na 15-9-2020 gaat de prijs omhoog

  • Live 1 op 1 VIP-dag om een goed fundament te leggen voor jezelf en je HRM-plan
  • Jouw eigen persoonlijkheidsanalyse (DISC of Buttons)
  • 10 zeer complete inhoudelijke HR-modules met stap voor stap video's met module- en werkboeken
  • 3 individuele coachingssessies van 2 uur om jou te helpen bij jouw persoonlijke effectiviteit en te sparren over de HR-thema's waarbij je ondersteuning nodig hebt
  • Alle templates en tools om jouw gereedschapskist te vullen
  • Gratis updates en nieuwe materialen
  • 3 individuele coachcalls van 1 uur om jou te helpen als je even vast loopt of inhoudelijk wilt sparren
  • Een half jaar e-mailsupport

Groeiprogramma Premium start 15-9-2020

€ 3299 Normale prijs is € 4875,-

excl. BTW, na 15-9-2020 gaat de prijs omhoog

  • Live 1 op 1 VIP-dag om een goed fundament te leggen voor jezelf en je HRM-plan
  • Jouw eigen persoonlijkheidsanalyse (DISC of Buttons)
  • 10 zeer complete inhoudelijke HR-modules met stap voor stap video's met module- en werkboeken
  • 3 individuele coachingssessies van 2 uur om jou te helpen bij jouw persoonlijke effectiviteit en te sparren over de HR-thema's waarbij je ondersteuning nodig hebt
  • Alle templates en tools om jouw gereedschapskist te vullen
  • Gratis updates en nieuwe materialen
  • 3 individuele coachcalls van 1 uur om jou te helpen als je even vast loopt of inhoudelijk wilt sparren
  • Een half jaar e-mailsupport

Hoe gaan we te werk?

  • Je krijgt na aanmelding direct toegang tot de online HR-modules zodat je kunt starten wanneer je wilt
  • We plannen de 1 op 1 VIP-dag bij mij op kantoor in Borne en gaan aan de slag met jouw persoonlijke én vakinhoudelijke ontwikkeling
  • Jij implementeert het in je organisatie en maakt dit met een stappenplan op maat voor jouw organisatie
  • We plannen 3 individuele coachsessies om aan de slag te gaan met jouw HRM-plan, persoonlijke effectiviteit én doelen
  • Jij volgt de stappen in de juiste volgorde zodat je precies weet wat je moet doen om je HRM te verbeteren
  • Als je even vast loopt of advies wilt breng je je vraag in in de individuele coachcalls of maak je gebruik van de emailsupport
  • Je hebt focus en ziet eindelijk de verbeteringen in je HRM ontstaan die je nodig hebt om succesvol te zijn en te blijven!

Het traject bij Laura heeft mij veel opgeleverd! Inzicht in een efficiëntere aanpak van HR, en een goed, professioneel en toekomstgericht HR-beleid. Ik was op zoek naar een HR-sparringpartner voor vakinhoudelijke thema's. Laura heeft veel kennis van het HR-vak én is een prettige gesprekspartner. Daarnaast kan Laura je erg goed helpen om ook in je persoonlijke ontwikkeling stappen te maken.

In communicatie is ze altijd helder, erg prettig én ze reageert snel. Ze is er goed in om zaken net even op een andere manier te benaderen. Hierdoor zijn haar adviezen zowel persoonlijk als op inhoudelijk vlak sterk. Ik vond het erg fijn dat ze mij tijdens de coaching verschillende voorbeelden liet zien waardoor ik geïnspireerd werd en zelf weer verder kon met verschillende HR-tools.

Doordat Laura erg onafhankelijk is kan ze breed coachen en adviseren en krijg je tips waar je in je eigen bubbel soms niet aan denkt of niet op kunt komen. Dit maakt het werken met Laura écht een toegevoegde waarde!

Marit Gevelaar
Marit Gevelaar Uzin Utz

Ik had wat behoefte aan focus én een duidelijk plan in de uitvoering van mijn nieuwe rol. Ik was vaak erg druk met de waan van de dag en daardoor positioneerde ik me tot op heden onvoldoende. Ik wil graag de business partner zijn voor de managers met wie ik werk én werken met een duidelijk plan. ‘Hoe zet ik alle ideeën in mijn hoofd om tot concrete acties?’. Hier wilde ik iets mee en ik kwam uit bij Laura.

Tijdens het telefoongesprek voorafgaand aan de VIP-dag bespraken we de insteek van de dag. Het helpt mij altijd goed dat Laura positief kritische vragen stelt die je tot nadenken zetten. Ze is iemand die het beste uit anderen wil halen en je daarmee op een heel prettige manier een spiegel voor kan houden.

Tijdens de VIP-dag die volgde heeft Laura mij een hoop helderheid gegeven maar ook veel structuur. Haar inzet was heel goed, ze heeft er een fijne dag van gemaakt, had het goed voorbereid én hield een duidelijk overzicht van wat we gingen doen. Alles in overleg en met alle ruimte voor mijn input. De ochtend hebben we besteed aan de vaktechnische kant waarbij we de opzet voor het plan hebben gemaakt én het hebben gehad over de communicatie om de mensen hierin mee te krijgen. 's Middags hebben we gewerkt aan de thema's rondom mijn persoonlijke effectiviteit en profilering.

Ik kijk terug op een zeer geslaagde dag! Na de sessie heb ik één en ander gelijk omgezet in een nieuw plan. Ik ga dit soort sessies zeker vaker doen!

Evelien Pril
Evelien Pril Rabobank

Ik merkte dat ik behoefte had om te sparren over HR-gerelateerde zaken. Wat me aanspreekt in de manier waarop Laura werkt, is het persoonlijke karakter. Ze is een open en zeer betrokken sparringpartner die gedegen adviezen geeft. Ik vind het vooral prettig dat ze zonder oordeel het gesprek aangaat. Op basis van wat je haar vertelt, zet ze je aan het denken en geeft ze je de nodige adviezen. Laura laat mensen in hun waarde, luistert aandachtig en denkt mee in situaties. Ze geeft ruimte en dat heeft op mij een prettige uitwerking. Wat het mij heeft opgeleverd? Ik ben veel zekerder in mijn rol en de HR-agenda is concreet geworden. Hier krijg ik heel positieve reacties op. Ik ben erg enthousiast, het bundelen van inzet, kracht en kennis werkt!

Froukje Rikhof
Froukje Rikhof Eijsink Afrekensystemen

Ontvang gratis het ebook '50 SUPERTIPS VOOR BETER HRM' en verbeter je HRM met deze topstrategieën! 

privacy *Met mijn inschrijving geef ik toestemming om mijn gegevens te verwerken, op de manier zoals omschreven in het privacystatement.

© 2020 HRM in Bedrijf | KVK 64725715 | Algemene voorwaarden | Privacy Statement | Cookie Statement