COACHING SNEL BETER HRM

DOE JIJ MEE? MELD JE HIER MET KORTING AAN

Yes, ik meld mij aan: Snel beter HRM
Yes, ik meld mij aan: Snel beter HRM "Premium"

BEN JIJ EEN GEDREVEN ONDERNEMER OF PROFESSIONAL EN BEN JIJ KLAAR OM JE HRM EEN UPGRADE TE GEVEN?

Herken jij je in het volgende?

  • Je organisatie loopt niet soepel, je hebt te maken met een hoog verzuim, verloop en ontevreden medewerkers
  • De concurrentie komt steeds dichterbij en je weet dat je met je medewerkers het verschil moet gaan maken, maar waar begin je?
  • Je weet dat je veel geld laat liggen omdat je onvoldoende aandacht besteed aan HRM
  • Vind jij het ook vervelend dat je overal hoort WAT je moet doen (bijvoorbeeld functioneringsgesprekken voeren) maar niet HOE je dat precies moet doen?
  • Je krijgt van je werkgever de kans om HRM taken op te pakken maar vraagt je af 'waar moet ik beginnen?'
  • De personeelskosten rijzen de pan uit, je weet dat je efficiënter en effectiever moet gaan werken, maar hoe dan?
  • De wereld verandert in rap tempo en je organisatie moet mee, je medewerkers zijn de sleutel hierin maar hoe krijg je ze mee?

Wist jij dat veel organisaties:

  • Niet het maximale uit hun medewerkers halen waardoor ze te weinig rendement halen?
  • Moeite hebben met het invullen van vacatures waardoor ze er niet in slagen de juiste medewerkers aan te trekken met alle gevolgen van dien?
  • Kampen met te hoge personeelskosten?
  • Heel veel tijd, energie en daarmee geld verspillen omdat ze niet werken met een HRM-stappenplan?
  • Niet weten waar ze gas op moeten geven om hun HRM te verbeteren en daardoor maar in rondjes blijven draaien?
  • Beschikken over te weinig kennis, ervaring en tools op het gebied van HRM?

Er zijn meerdere wegen die naar Rome leiden

Je hoeft niet te beginnen met dure consultants of een uitgebreide P&O-opleiding (en al helemaal niet als je daarmee onvoldoende bereikt).

Consultants zijn vaak beperkt aanwezig en werken vaak aan één afgebakende opdracht. Hierdoor leer jij zelf niet hoe het moet en valt het na het vertrek van een consultant weer stil.

In een P&O-opleiding of cursus leer je veel theorie. Terug in de praktijk weet je je daar vaak geen raad mee. Dit maakt dat je nog niet vooruit komt en geen stappen zet. Een P&O-opleiding of cursus besteed vaak geen aandacht aan de combinatie tussen HRM, financiën en strategie waardoor je je onvoldoende bewust bent van deze belangrijke aspecten met alle gevolgen van dien.

Maak niet de fout door te denken dat je er met informatie die je viavia verzamelt wel komt. Elke organisatie is anders dus er is geen one-size-fits-all HRM. Het gaat om de juiste strategie en daarom moet jij begrijpen HOE en WAAROM je dit doet.

Beeld je eens in dat jij:

    • Precies weet welke stappen jij moet zetten om je HRM te verbeteren doordat je een stappenplan hebt
    • Het maximale uit je medewerkers en organisatie haalt waardoor jij een super concurrerende positie kunt bemachtigen en nog succesvoller wordt
    • Je personeelskosten strak in beeld hebt en hier makkelijk op kunt sturen doordat je weet aan welke touwtjes jij kunt trekken
    • Medewerkers jou als werkgever met een 9 of 10 beoordelen en je hierdoor te boek staat als een goed werkgever. Hierdoor willen medewerkers graag bij je werken en lukt het je eenvoudig om nieuwe medewerkers aan te trekken
    • Een soepel lopende organisatie hebt en je hoofd niet meer breekt over thema’s op het gebied van personeel & organisatie
    • Door een hogere betrokkenheid, bevlogenheid en inzet van medewerkers betere resultaten behaalt

     

    Eerlijk is eerlijk

    Vaak kom je er niet met een cursus of training op het gebied van HRM. Hier blijf je steken in de theorie terwijl je het voor de praktijk nodig hebt. Trucjes die bij anderen werken, werken niet voor iedereen. Een goed HRM-beleid vraagt om een HRM-plan, een praktisch stappenplan afgestemd op jouw organisatie. Er is geen one-size-fits-all. Consultants leren je vaak de kapstok niet, ze vertellen je HOE je het moet doen en niet WAAROM je het moet doen. Daarnaast zijn consultants vaak beperkt aanwezig waardoor het na het vertrek van consultants weer stil valt. Dat is nou juist wat er niet moet gebeuren als jij wilt groeien en verbeteren.

    Ook als je kiest voor een P&O-cursus of opleiding bereik je vaak niet wat je moet bereiken. Het gaat vaak over deelonderwerpen van HRM en besteedt geen aandacht aan de combinatie van financiën, strategie en HRM. 

    Juist daarom is het heel belangrijk dat jij zelf leert hoe je je HRM een upgrade geeft zodat je snapt wat je doet, waarom je het doet en daardoor mooie groeistappen blijft maken.

    Ik ben ontzettend verrast, wat is dit super goed opgezet! Ik ben erg blij dat ik de keuze heb gemaakt om aan het coachingsprogramma Snel beter HRM mee te doen. Tijdens mijn opleiding Bedrijfskunde zijn we ook bezig met organisatieanalyses maar het mooie aan Snel beter HRM is dat je verder ingaat op: ‘wat betekent dit voor HRM’? In de dagelijkse praktijk ben je vaak gericht op veel ad-hoc zaken en deze coaching maakt dat je even los komt daarvan. Het heeft mij veel nieuwe ideeën, inzichten en toegevoegde waarde opgeleverd. Ik kan de coaching Snel beter HRM aan iedere HR-medewerker of HR-manager aanbevelen.

    Stephanie Bekhuis - HP Valves

    De eerste kennismaking met Laura heb ik als zeer prettig ervaren, waardoor ik nieuwsgierig werd. Ik vind het belangrijk om input te krijgen van een HR-professional die veel van het HR-vak weet. Als young professional ben je vaak nog zoekende, vooral als je HR-zaken oppakt dit nog een ondergeschoven kindje zijn in de organisatie. Om een professionaliseringsslag te maken vind ik het belangrijk om hier ondersteuning in te hebben om uiteindelijk een uitstekende HR-afdeling neer te zetten. Laura is spontaan en een uitstekende gesprekspartner, zowel op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Een doener en integer, een HR-professional met veel inzicht en ervaring en die kennis deelt! Haar motivatie en inzet ervaar ik als zeer prettig. Tijdens de sessies heeft ze een luisterend oor, reflecteert ze HR-zaken op een neutrale manier, waardoor je nieuwe inzichten creëert!

    Het visualiseren van processen heeft mij een stap in de goede richting geven om de employer branding op te pakken. Ik ben erg blij met de nieuwe inzichten, hier kan ik echt mee vooruit! Nogmaals bedankt Laura!

    Besna Takak - HR- en Office Manager

    Energiek, kritisch, durf, integer en inspirerend, dat zijn de woorden die Laura het beste omschrijven. Ze laat je in haar coaching en begeleiding altijd net wat verder kijken dan je neus lang is en stelt positief kritische vragen. Hierdoor kan ze je precies laten zien waar je je HRM nog verder kunt verbeteren. Ik heb door Laura super mooie groeistappen gemaakt in mijn persoonlijke én professionele ontwikkeling. Als je een motiverende en inspirerende HRM-coach zoekt én mooie stappen wilt maken, dan kan ik Laura van harte aanbevelen.

    Maartje Bruinsma - Saxion

    Resultaat na het volgen van Snel beter HRM:

    • Jij hebt je eigen HRM-stappenplan afgestemd op de belangrijkste focusgebieden voor jouw organisatie
    • Jij beschikt over heel veel tools, checklists en formulieren en weet precies hoe je deze kunt gebruiken
    • Je hebt al veel stappen gezet en weet precies welke stappen je in de toekomst nog meer kunt zetten
    • Een super volledig HRM-beleid waarmee je de concurrentie voor blijft
    • Je hebt inzicht in je personeelskosten, het rendement en hoe je hierop stuurt
    • Je bent aantrekkelijk als werkgever en mensen willen graag bij je werken
    • Jij haalt het maximale uit je medewerkers en organisatie waardoor je organisatie nog succesvoller wordt en klaar is voor de toekomst

    BEN JIJ ER KLAAR VOOR? 

    Dit leer je allemaal met de coaching Snel beter HRM:

     

    • Hoe jij je organisatie en personeelsbestand in beeld brengt waardoor jij je HRM-beleid perfect kunt afstemmen op de belangrijkste aandacht- en focusgebieden
    • Waarom een organisatiestructuur belangrijk is en hoe je functieprofielen opstelt én gebruikt in je hele HRM-beleid
    • Alle aspecten die van belang zijn bij personeelsgesprekken inclusief voorbeeldformulieren voor POP-gesprekken, functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken plus geheime tips zodat jij moeiteloos kunt starten
    • Wat mogelijke knelpunten zijn in de interne communicatie, hoe je dit kunt verbeteren en hoe je meer aandacht kunt besteden aan je medewerkers
    • Hoe je vorm geeft aan modern recruitment waarmee je, ook in een lastige arbeidsmarkt, wél dé juiste kandidaten vindt en bindt aan je organisatie
    • Welke aspecten van belang zijn bij het selecteren van de beste kandidaat, het voeren van succesvolle sollicitatiegesprekken en hoe je op de juiste wijze vorm geeft aan een goede introductie
    • Dé geheimen van een goed personeelsdossier, essentiële onderdelen voor een juiste personeelsadministratie én veel tips om te digitaliseren zodat jij tijd (en geld) gaat besparen
    • Hoe je op een goede manier vorm geeft aan opleiding en ontwikkeling van medewerkers en hoe je dit kunt stimuleren in je organisatie
    • Wat de grootste kansen en risico's zijn, hoe je hierop kunt anticiperen, hoe jij beter grip krijgt op je personeelskosten én optimaal gebruik maakt van subsidies
    • Hoe jij alles wat je hebt geleerd vorm geeft in een  Snel beter HRM-plan (inclusief een HRM-jaarplanning), afgestemd op de focus- en aandachtsgebieden die voor jouw organisatie van belang zijn. Hierdoor blijf je de komende jaren mooie groeistappen blijft maken!

    HOE MOOI ZOU HET ZIJN ALS JIJ, MET ALLES WAT JE IN DEZE COACHING AANGEREIKT KRIJGT, EEN FLINKE GROEISTAP KUNT MAKEN IN HRM?

    Dit krijg je allemaal bij Snel beter HRM:

    • 10 zeer complete modules met stap voor stap video's met module- en werkboeken ter waarde van € 2.490,-
    • Toegang tot een exclusieve ledenomgeving
    • Al onze geheimen, methodes en stappenplannen

    Totale waarde: € 2.490,- maar nu voor € 1.199,-

    Yes, ik meld mij aan: Snel beter HRM

    Dit krijg je allemaal bij Snel beter HRM "Premium":

    • 10 zeer complete modules met stap voor stap video's met module- en werkboeken ter waarde van € 2.490,-
    • Toegang tot een exclusieve ledenomgeving
    • Al onze geheimen, methodes en stappenplannen

    Dat is nog niet alles, je krijgt 3 bonussen:

    • 3 persoonlijke coachcalls ter waarde van € 299,-
    • Gratis updates en nieuwe materialen (waarde € 200,-)

    Totale waarde: € 2.989,- maar nu voor € 1.499,-

    Yes, ik meld mij aan: Snel beter HRM "Premium"
    Yes, ik meld mij aan: Snel beter HRM
    Yes, ik meld mij aan: Snel beter HRM "Premium"

    Als je net bent afgestudeerd weet je niet altijd goed waar te beginnen. ‘Snel beter HRM’ heeft mij als junior HR-Adviseur geholpen bij de start up, hierdoor kon ik snel aan de slag en voelde ik me veel zekerder. Laura helpt jou, met een pragmatische aanpak, naar een HRM-beleid wat werkt voor én past bij jouw organisatie!

    Leonie Boerrigter - Saxion Hogescholen

    Door de coaching van Laura is onze HR-afdeling erg geprofessionaliseerd en slaag ik erin steeds een betere versie van de HR-afdeling neer te zetten. Laura is open, creatief, meedenkend en oplossingsgericht. Ze helpt je met oplossingen die passen bij je organisatie én cultuur. Wil jij HR professionaliseren? Bel dan Laura!

     

    Lienke Wolters - Heilbron Groep

    We zijn met HRM-coaching begonnen omdat we onze medewerkers en organisatie naar een hoger niveau willen tillen. Dat hebben we bereikt, we gaan er nu veel bewuster mee om en hebben een heel andere scope gekregen. Laura laat je met een frisse blik naar je organisatie kijken en biedt duidelijke en goed implementeerbare tools. Hoe ik Laura omschrijf? Ze is deskundig, duidelijk en betrokken.

    Niels Mulling - Sucsez Groep

    Hoe gaan we te werk?

     

    • Je krijgt direct toegang zodat je kunt starten wanneer je wilt. Als je wilt kun je vandaag al beginnen!
    • Gedurende 20 weken ontvang jij elke twee weken de stap voor stap video's met de module- en werkboeken en de tools die je nodig hebt
    • Jij implementeert het in je organisatie en maakt dit met een stappenplan op maat voor jouw organisatie 
    • Jij volgt de stappen in de juiste volgorde zodat je precies weet wat je moet doen om je HRM te verbeteren
    • Als je even vast loopt of advies wilt maak je gebruik van een coachcall
    • Je hebt focus en ziet eindelijk de verbeteringen in je HRM ontstaan die je nodig hebt om succesvol te zijn en te blijven!

     

    Je hebt niets te verliezen met onze persoonlijke garantie

     

    We weten echt zeker dat deze online coaching je veel oplevert en je helpt om snel mooie groeistappen te maken. Ben je in de eerste twee weken na aanmelding toch niet tevreden over de coaching? Als je dit per e-mail meldt binnen 15 dagen na aanmelding, krijg je je volledige investering retour. Bij deze garantie horen geen kleine lettertjes. We willen alleen maar dat jij heel enthousiast bent en mooie groeistappen zet.

    Snel beter HRM is de enige coaching die:

    • Jou niet alleen leert HOE je het doet maar ook WAAROM je het zo doet
    • Het hele HRM-stappenplan biedt inclusief de tools, checklists en formulieren
    • HRM combineert met financiën en strategie zodat het ontzettend krachtig is en er aan alle essentiële aspecten wordt gedacht
    • Online te volgen is. Dus op het moment dat het jou uit komt, zonder reistijd en in jouw tempo
    • Voor het maximale resultaat gaat met jou: daarom coachen we je ook persoonlijk en helpen we je bij al je vragen. Zo krijg jij alle handvatten en begeleiding die je nodig hebt.


    Meest gestelde vragen


    Antwoorden op al je vragen over Snel beter HRM

    1.      Wat is Snel beter HRM?
    Snel beter HRM is een unieke online coaching voor het verbeteren van je HRM. Jij leert welke aspecten van HRM in jouw organisatie het allerbelangrijkste zijn zodat je je kunt focussen op wat essentieel is binnen jouw organisatie. Je wordt gedurende 20 weken gecoacht in opzetten, implementeren en organiseren van HRM wat past bij jouw organisatie. Het is dus een totaalpakket om snel en makkelijk je HRM verder te professionaliseren. De combinatie van theorie, praktijk en tools maken het programma uniek en ontzettend effectief.

    2.      Wanneer start Snel beter HRM?
    Zodra jij je aanmeldt heb je direct toegang. Je kunt dus als je wilt vandaag nog beginnen. Als je niet gelijk wilt beginnen is dat ook geen probleem. Het is aan jou wanneer jij daadwerkelijk start.

    3.      Hoe lang duurt Snel beter HRM?
    Gedurende 20 weken ontvang je elke twee weken een nieuwe module. Jij bepaalt zelf in werk tempo jij de modules doorloopt.

    4.      Ik heb al een HRM of P&O cursus of opleiding gedaan. Heeft het dan nog zin om deel te nemen?
    In 'Snel beter HRM' kom je vast wat bekende dingen tegen maar veel van wat wij aanbieden, zul je niet in een reguliere HRM of P&O cursus of opleiding tegenkomen. Je krijgt geen standaard theorie aangeboden maar écht praktische tools en informatie. Informatie en tools die wij jaren geleden ook graag hadden gehad en die tijdens reguliere trainingen en opleidingen niet aan bod komen. Daarnaast gaan we uitgebreid in op het opzetten van een praktisch HRM-plan en leer je werkelijk inzoomen op de focusgebieden van jouw organisatie. Ook iets wat je in een HRM cursus of opleiding niet zo praktisch en goed leert te doen.

    5.      Ik ben geen HRM-er. Is Snel beter HRM dan geschikt voor mij?
    Ja, zeker wel. De coaching is geschikt voor professionals die affiniteit hebben met HRM zoals financieel managers maar ook voor ondernemers die hun personeelszaken zelf doen. Het is geschikt voor mensen die groeistappen willen maken in het verbeteren van hun HRM en op zoek zijn naar een praktisch plan én praktische tools die zo geïmplementeerd kunnen worden.

    6.      Ik houd niet van lezen en theoretische lange verhalen. Wat zijn de werkvormen in de coaching?
    Bij elke module krijg je verschillende werkvormen aangereikt zoals stap voor stap video’s maar ook praktische informatie in de vorm van een naslagwerk. Daarnaast krijg je opdrachten en tools waarmee je zelf aan de slag kunt. Je kiest zelf de vormen die bij je passen en passen bij jouw leerwijze. De theorie is in hapklare brokjes verdeeld over de modules zodat alles goed te volgen is en je ook zeker het niveau bereikt die nodig is.

    7.      Is een Snel beter HRM voldoende om een goed HRM-beleid op te zetten?
    Een professioneel en goed HRM-beleid kun je niet ontwikkelen door alleen te lezen en informatie op te halen. Oefenen, implementeren en ervaring is erg belangrijk. Daarom krijg je in Snel beter HRM verschillende opdrachten en werkvormen aangereikt. Jij kiest zelf wat je wilt doen en wat passend is voor jou en je organisatie. Door de coaching te doorlopen krijg je de inzichten, tools en vaardigheden die nodig zijn om je HRM te verbeteren.  

    8.      Ik ga binnenkort op vakantie, is het dan wel handig om mee te doen?
    Zeker, je krijgt gewoon alle toegang en kunt alles op je eigen tempo doorlopen. Als je op vakantie bent, kun je als je wifi hebt eventueel ook doorgaan met de opdrachten. In de 20 weken tijd dat de coaching duurt is de kans groot dat je een keer niet in dezelfde week of weken de coaching op kunt volgen. Daarom kun je alles dus ook later doen en op je eigen tempo.  Je hebt na aanmelding 12 maanden toegang tot alle modules, tools en materialen.

    9.      Welke ondersteuning bieden jullie?
    In Snel beter HRM leer jij het zelf te doen. Zo ben je niet afhankelijk van ons of de coaching en kun je er na 20 weken zelf mee doorgaan. In de "Premium" variant bieden we je veel ondersteuning in de vorm van persoonlijke coachcalls. Tijdens de 20-weekse coaching kun jij gebruik maken van 3 persoonlijke coachcalls.


    10.   Levert Snel beter HRM belastingvoordeel op?
    Zeker, als je organisatie investeert in Snel beter HRM, dan zijn dit zakelijke kosten die aftrekbaar zijn. 

    11.   Ik twijfel en vind het spannend om deze investering te doen. Hebben jullie advies?
    Als jij erover twijfelt of Snel beter HRM bij je past dan is het aanvragen van een adviesgesprek een goede eerste stap. Je kunt in zo’n gesprek alle vragen stellen die je hebt en wij kijken samen met jou of deze coaching bij jou past. Wij geven altijd een eerlijk advies.

    12.   Is het zinvol om naast Snel beter HRM ook gebruik te maken van persoonlijke coaching?
    Met Snel beter HRM krijg jij alles aangereikt om snel aan de slag te gaan. Heb jij meer support of ondersteuning nodig of is het voor jouw organisatie belangrijk om nog sneller stappen te zetten? Wij denken graag met je mee.

     

    Yes, ik meld mij aan: Snel beter HRM
    Yes, ik meld mij aan: Snel beter HRM "Premium"

    © 2019 HRM in Bedrijf | KVK 64725715 | Algemene voorwaarden | Privacy Statement | Cookie Statement